2023年5月份，退休人员将统一补发四五千的养老金，消息属实吗？
个人到手的养老金有多少，一直以来都是我国绝大多数退休人员，相对关注的重点。因为按照当前的规定来看，一般女性在50周岁或者55周岁，男性年满60周岁就能从个人正从事的岗位上退下来。此时受到年龄的限制，个人的工作机会是愈来愈少，一般情况下找不到一个清闲还赚的多的工作。但总的来看，人们缴纳养老保险的热情之所以高，绝对不仅仅是因为缴纳最低15年养老保险之后，就可以享受终身养老金待遇。还有一个至关重要的因素，那就是养老金的各种延伸待遇好，比如说丧葬费和抚恤金等等。按照一直以来的规定看，部分符合条件的退休人员，还能领取相应的养老金补发。主要有3种人。其一是今年1月份以来办理完退休手续的人，他们本应该按照新的计发基数领取养老金，但因为新的计发基数尚未公布，只能按照旧基数先行发放养老金。等新的计发基数公布后，自然得领取对应的养老金补发，毕竟这部分钱本身就是他们应得的；其二是2023年以前退休的部分城镇职工；其三是部分在2023年之前退休的城乡居民。有人说最迟在今年的5月份，我国的所有退休人员，都能领取四五千元的养老金补发，这一消息属实吗？可以肯定的告诉大家，这一消息是假的，接下来就让我们一探究竟。首先我们应该搞清楚，补发的养老金是哪部分或者说是哪些部分，根据计算公式我们不难看出，补发的养老金是基础养老金和过渡性养老金两部分。因为计算这两部分养老金时，要用到养老金的计发基数，而每年有关部门调整的就是计发基数。在社会经济飞速发展的今天，养老金计发基数呈现的是逐渐上涨趋势，这一点是必然的。至于个人账户养老金，是不涉及计发基数的，也就不会进行补发。基础养老金=所在地区养老金计发基数(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%；过渡性养老金=养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄（视同缴费年限）x过渡性养老金计发系数；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101)。其次来看看今年养老金进行补发的时间大概是在什么时候，根据往年的情况看，2016年、2017年、2018年、2019年、2020年、2021年、2022年养老金进行补发的时间，分别是4月15日、4月13日、3月23日、3月20日、4月10日、4月7日、5月16日。所以今年5月份公布补发消息，或者补发到账的可能性，总的来看还是比较大的。但补发金额要想在全社会范围内达到四五千的标准，是没有任何可能的，首先在人口老龄化程度不断加深的当下，养老金的分配压力在逐渐增加。其次养老金的补发也有一定标准，如果给所有退休人员都补发四五千的养老金，一部分人缴纳养老保险的热情必然会从根本上降低。
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