北大方正人寿时隔近12年换将！韩光受命，如何讲好新故事？
股权几经转让，公司两度更名，偿付能力亮起红灯，经营业绩陷入困境，这家成立于2002年的老牌寿险公司，一路走来并不容易。尤其是近年来受北大方正集团重组影响，北大方正人寿经历了前所未有之大变局。而今，踏上新征程的北大方正人寿，仍然在变化中前行。2月5日，北大方正人寿发布公告称，经董事会批准，自即日起，李平不再担任公司总经理职务，任命韩光担任公司临时负责人。需要注意的是，此次人事调整成为北大方正人寿第二次更名以来的首次换将，随着李平的退出，这位执掌北大方正人寿11年半的保险“老将”将结束对北大方正人寿的掌管，北大方正人寿或将面临经营转向。从中资到合资平安“老将”韩光受命资料显示，韩光，1968年10月出生，河海大学管理工程专业学士毕业。 自毕业后，韩光就加入保险业，从基层做起，一步步走到管理岗，至今，韩光从业超27年。1996年10月，韩光加入平安人寿，历任平安人寿江苏分公司营销部员工/经理助理、平安人寿江苏分公司培训部经理助理、平安人寿江苏分公司无锡支公司经理、平安集团董事长办公室员工等职务。2004年，韩光调至平安人寿青岛分公司担任总经理，当时平安人寿青岛分公司营业部考核不达标、营业组织结构也存在困扰，这样的情况下，韩光临危受命，扛起了带领平安人寿青岛分公司奋力前行的重任。在韩光的带领下，平安人寿青岛分公司迎来“新生”，有数据显示，2007年，平安人寿青岛分公司（青岛地区）总保费收入为13.9亿元，居青岛寿险市场第一；个险营销员人力达4085人，居青岛市场第一位。值得一提的是，在2005年，韩光还被平安集团授予三级平安勋章。带领平安人寿青岛分公司取得不错成绩后，韩光又被调至平安人寿上海分公司担任总经理。在韩光的带领下，平安人寿上海分公司进行了一系列调整，包括重塑队伍，推动队伍销售理念转型；深化保障型产品销售理念；大力推动科技发展等。有资料显示，2019年秋，平安人寿上海分公司提前68天达成2019年个险NBEV，成为平安人寿全系统内第一家达成的二级机构，平安人寿上海分公司还提前达成2019年全年业务挑战计划。2020年，平安人寿领导班子发生大调整，拥有丰富实战经验的韩光拟进入平安人寿班子，2023年2月，原银保监会批准了韩光担任平安人寿副总经理的任职资格。此次，韩光再次迎来职场变化，从平安人寿到北大方正人寿，从中资到合资，于韩光而言，又是一个新的开始。近12年后李平卸任曾力推“保险+医疗”发展韩光的到来，接替的正是与其同龄的李平。 据悉，1968年12月出生的李平，比韩光小两个月。 从其工作履历看，他曾供职于平安人寿、中美大都会人寿、原华夏人寿等险企，也是一名保险“老将”。资料显示，早在1994年，李平就进入了人寿保险行业，先是在平安人寿工作，历任平安人寿深圳公司业务员、业务主管和沙头角支公司经理、江门中心支公司总经理、平安人寿健康保险部助理总经理、平安人寿乌鲁木齐分公司副总经理（主持工作）等职务。2004年，李平从平安人寿转到中美大都会人寿担任总经理助理职务；2007年，他又去了原华夏人寿担任副总经理一职，直到2012年9月，李平正式出任北大方正人寿总经理。从2012年9月到现在，李平担任北大方正人寿总经理已11年半的时间，这也成为李平过往履历中任职时间最长的一段经历。作为一名深耕寿险领域的保险“老将”，李平对于行业发展有着自己的见解。他认为保险公司需要从过去传统保险服务延伸到养老、医疗两个产业链上下游，从而提供更多附加值服务。同时，借助于信息和科技手段，不断提升营销员队伍的销售服务能力，以此保证客户财富安全、身体健康等主张得以实现。或许基于这些理念，李平也在持续推动北大方正人寿“保险+医疗”的发展。2019年，北大方正人寿还曾推出“方正FIT”健康互动平台，通过提供六大类20项健康管理服务以及丰富的健康活动，满足客户“大病找名医，小病求方便”的核心需求。如今，随着此次人事调整，李平的职业生涯又将发生改变。从股权变更到人事调整平安人寿新布局为何北大方正人寿要在此时更换总经理， 这背后蕴含着怎样的谋划，这 或是当下行业最好奇的。 其实，追本溯源，北大方正人寿此次换人或与此前的股权变更紧密关联。据悉，2023年2月17日，原银保监会同意北大方正集团财务有限公司进入破产程序后，紧接着2023年2月23日，北大方正人寿发布变更股东公告，北大方正集团将所持有的北大方正人寿51%的股权转让给新方正控股发展有限责任公司。股权转让后，北大方正集团正式退出北大方正人寿的股东名单，取而代之的则是刚成立不久的新方正控股。这次股权变更，也成为北大方正人寿发展历程中的第三次股权变更，之前的两次分别发生在2010年与2012年，且伴随着名字改变。具体来看，2010年，纽约人寿选择与海尔分道扬镳，将所持50%股权分别转让给海尔以及日本明治安田生命保险，海尔纽约人寿改名为海尔人寿；2012年，北大方正集团受让海尔持有的海尔人寿51%股权，海尔的持股比例降至19.76%，明治持股比例不变，海尔人寿的控股股东从海尔变为北大方正集团，海尔人寿的名字也变为北大方正人寿。2023年2月24日再回到新方正控股，其背后的大股东正是平安人寿。2022年1月，原银保监会批准平安人寿运用自有资金482.18亿元投资新方正集团，投资完成后持股比例约66.51%。2022年12月22日基于这样的关系，平安人寿间接成为北大方正人寿的实际控股股东。这样来看，选择韩光担任北大方正人寿临时负责人不难理解。增资落地偿付能力减压经营仍存挑战自归于平安旗下，北大方正人寿也在不断向着平安靠近，且在多个方面正发生着改变。在2023年的新年致辞中，李平曾这样表示：“作为平安集团的一分子，融入平安文化，借助平安赋能，充分利用平安管理经验、创新科技能力、‘综合金融+医疗健康’等丰富资源，帮助公司、队伍更好地发展，帮助业务伙伴更轻松地展业。”在中国平安2023年中期业绩发布会上，中国平安联席首席执行官、总经理谢永林也就北大方正重整一事进行了相关回应。谢永林称，北大方正的整个资产交割进程非常顺利，整个重整的基本原则是根据不同的板块，按照充分融入、深度赋能和加快处置来进行。谢永林还透露平安人寿对北大方正人寿深度赋能，从产品、服务到人才、管理、IT等方面全面赋能。另外，北大方正人寿公司LOGO也已焕然一新，由“生命绿”和“活力橙”组成的全新色彩，恰好与“平安橙”相呼应。就新LOGO的意义，北大方正人寿解释，这诠释着北大方正人寿“焕彩人生每一刻”的品牌主题，坚持将客户利益、员工利益和股东利益共同化成同心圆的理念，以及对未来发展的坚定信念及企盼。值得一提的是，在股东变更后，北大方正人寿也迎来了增资。2023年9月，北大方正人寿发布增资公告称，拟增资17亿元，公司注册资本金由28.8亿元增加至45.8亿元，从目前看，这项增资在2023年第四季度已获得监管批准。伴随增资到位，北大方正人寿偿付能力紧张状态也得到了缓解。截至2023年第四季度，其核心偿付能力充足率为88.05%，综合偿付能力充足率为142.64%。不过，就当下看，北大方正人寿仍然存在一些挑战。例如，经营层面，据其2023年第四季度偿付能力报告显示，2023年北大方正人寿保险业务收入为48.59亿元，净利润为-14.29亿元；2022年，其净利润为-8.09亿元。这些均是新的接班者需要面对的现实。对于未来，北大方正人寿绘就了“三年倍增”的发展目标，即至2025年将在规模上逐步实现百亿保费、百万客户的业务倍增目标，在价值上实现新业务内含价值翻倍，做到业绩好、专业强、品质优和素质高的合资公司典范。如今，在新人的带领下，如何实现这些目标，仍然受到行业的高度关注。李平是扎根已近12年的平安老人，而韩光是关键时刻派任来的平安老人。面对目前的市场环境、公司现状，北大方正人寿势必做出调整和变动，调人力、调结构。不管李平下一步去向如何，这或许都是在为下一步北大方正人寿的“变”打伏笔。一周回顾
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